Reporte · Transparencia salarial
El costo del silencio salarial
En México, la vacante dice "sueldo competitivo" y tú negocias a ciegas. Esa asimetría tiene un precio, y se puede medir. Estos son los datos.
La reforma que viene
En febrero de 2026, comisiones de la Cámara de Diputados avalaron prohibir el "sueldo competitivo" y obligar a publicar el rango salarial y las prestaciones en cada vacante. La reforma no se aprobó en el periodo ordinario y regresa al Congreso en septiembre de 2026. Cuando pase, las empresas tendrán un plazo para cumplir. Nosotros queremos que esa frase deje de existir antes.
La evidencia: lo que cuesta negociar a ciegas
Para un mismo puesto, lo que se paga varía enormemente. Esa brecha entre el p25 y el p75 es, literalmente, lo que puedes perder por no saber. Datos reportados en TrabajoPagado.
El contexto
29.7%
De cada peso que produce México, menos de 30 centavos llegan al salario. En economías comparables de la OCDE son entre 55 y 60. La opacidad salarial es parte de cómo se sostiene esa brecha.
El salario mínimo, en serio
Casi 20 años congelado, y un salto desde 2018
Salario mínimo general diario en México, en pesos nominales. De MX$ 20 en 1996 a MX$ 315 en 2026.
Fuente: CONASAMI. Cifras nominales, zona general.
Para prensa
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