Reparto de utilidades · 2026
Reparto de utilidades (PTU) 2026
Las empresas tienen hasta el 30 de mayo de 2026 para pagar tu PTU. Esto es lo que te toca, cómo se calcula y qué hacer si no te pagan.
¿Cuándo te pagan?
Personas morales (la mayoría de las empresas): a más tardar el 30 de mayo de 2026. Personas físicas con actividad empresarial: a más tardar el 29 de junio.
¿Quién tiene derecho?
Quienes trabajaron al menos 60 días en 2025, de planta o eventuales. Se excluyen directores y gerentes generales, socios y profesionales independientes.
¿Cómo se calcula?
La empresa reparte el 10% de su utilidad fiscal. Ese monto se divide en dos partes iguales: una se reparte según los días que trabajaste y la otra según tu salario. Por eso tu sueldo base influye directamente en lo que recibes.
El tope legal
Desde 2021, tu PTU no puede ser mayor a 3 meses de tu salario, o al promedio de lo que recibiste en los últimos 3 años, lo que te beneficie más.
¿No te pagaron?
Presenta una queja gratuita ante la PROFEDET. Tienes hasta un año para reclamar el pago de tu PTU.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la PTU en 2026?
Las empresas (personas morales) deben pagar el reparto de utilidades a más tardar el 30 de mayo de 2026. Las personas físicas con actividad empresarial, a más tardar el 29 de junio.
¿Cuánto me toca de PTU?
Depende de las utilidades de tu empresa. Se reparte el 10% de la utilidad fiscal: la mitad según los días que trabajaste en el año y la mitad según tu salario. Tu PTU no puede superar 3 meses de tu sueldo o el promedio de tus últimas 3, lo que te beneficie más.
¿Quién tiene derecho a recibir PTU?
Quienes trabajaron al menos 60 días durante 2025, de planta o eventuales. Se excluyen los directores y gerentes generales, los socios y los profesionales independientes.
¿Qué hago si mi empresa no me pagó la PTU?
Puedes presentar una queja ante la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo). Tienes hasta un año para reclamar el pago.
Tu PTU se calcula sobre tu sueldo.
¿Tu sueldo base está al nivel del mercado? Compáralo por puesto y ciudad.
Información general con base en la Ley Federal del Trabajo. No es asesoría legal ni fiscal.